勤怠から広げる労務管理。
入退社や労務対応、
従業員情報の管理を
レコルひとつで。
月額ひとり
300円
- 初期費用0円
- 運用・サポート費用0円
人事労務で
このようなお悩みがあれば
お気軽にご相談ください
入退社のたびに、情報収集や書類作成に
時間がかかっている
従業員情報がメール・紙・Excelに散らばっていて、確認に手間がかかっている
住所・扶養・口座変更などを紙や口頭で受けており、更新漏れが頻発している
特長
01
勤怠管理から入退社、社員情報の管理、ワークフロー、労務手続きまでレコルで完結
- 勤怠管理と人事労務を1つのシステムでできる
- デザインや操作性が統一されている
- 従業員情報を一元管理
- 勤怠と人事労務を一つのアカウントで利用可能
- APIやCSVによる従業員情報の同期が不要
02
月額ひとり300円の低価格
勤怠管理と人事労務を月額ひとり300円の低価格で利用できます。入退社手続きやワークフロー、書類作成、マイナンバー管理も無料で使えて、レコルひとつで労務業務を大幅に効率化できます。
03
労務管理に必要な機能が揃っている
社労士の監修をもとに労務担当者の業務負担を減らすための機能が揃っています。また、労務担当者の声をもとに開発をしているので、使いやすく直感的なUI/UXを実現しています。
利用料金
勤怠と人事労務が月額ひとり300円
| 勤怠プラン | 勤怠＋給与プラン | 勤怠＋人事労務プラン | 勤怠＋給与＋ 人事労務プラン | |
|---|---|---|---|---|
| 月額利用料金 | 100 円 ／ひとり ※30名以下は3,000円 （最低利用料金） | 300 円 ／ひとり ※10名以下は3,000円 （最低利用料金） | 300 円 ／ひとり ※10名以下は3,000円 （最低利用料金） | 500 円 ／ひとり ※6名以下は3,000円 （最低利用料金） |
| 勤怠管理 |  | | | |
| 給与計算 オプション （給与計算・給与明細・年末調整） | - | | - | |
| 人事労務 オプション （入退社手続き・雇用契約・ワークフロー・書類作成） | - | - | | |
※価格はすべて税抜表記となります
初期費用
0円
初期費用無料ですべての機能をすぐに利用できます。
バージョンアップや機能追加も無料です。
運用・サポート費用
0円
メール・電話（予約制）・チャット（生成AI）のサポートを無料で利用できます。お客様自身でも設定が可能なように、分かりやすいマニュアル・FAQ等もあります。
人事労務にまつわる業務をレコルで効率化
従業員情報の一元管理
社員情報をレコルでまとめて管理。 運用に合わせた項目のカスタマイズにも対応。住所・扶養・雇用情報などの更新履歴も確認できます。
入社手続き
入社時の情報収集や書類作成をWeb上で効率化。 紙やメールによるやり取りを削減できます。
人事ワークフロー
住所変更や扶養変更などの申請・承認をWeb化。 更新漏れや転記ミスを防ぎ、管理業務を効率化します。
人事書類の作成・配布
書類テンプレートから、労働条件通知書などの人事書類を簡単に作成・配付。社会保険の各種届出書類の出力にも対応しています。
勤怠管理と人事労務が
同じシステムだから、
圧倒的に運用がラク
勤怠管理と人事労務でシステムが分かれており、従業員情報をそれぞれに登録・更新する必要があるため、二重入力や更新漏れが発生しやすい。
レコルなら同一システムだからデータがそのまま使えます！
勤怠管理システムと人事労務システムが分かれているため、「どの作業をどこでやるのか」が分かりにくく、従業員からの問い合わせも絶えない。
レコルなら同一システムだからデータがそのまま使えます！
勤怠管理と人事労務が別々のシステムなため、データ連携の手間やシステムごとに別の窓口へ問い合わせが必要など、導入後も見えない手間やコストがかかっている。
レコルなら同一システムだからデータがそのまま使えます！
レコルなら同一システムだからデータがそのまま使えます！
大切なデータを守る
万全のセキュリティ対策
信頼性
インフラセキュリティ
自動バックアップ
よくあるご質問
勤怠管理・給与計算と連携できますか？
レコルの勤怠管理・給与計算と同じ従業員情報を利用できるため、二重管理やデータ連携作業を削減できます。
紙やExcelで管理している社員情報を移行できますか？
CSVによる社員情報の取り込みに対応しています。現在Excel等で管理している情報を、レコルへ移行してご利用いただけます。
マイナンバーの管理は安全ですか？
アクセス権限や操作履歴管理など、セキュリティを考慮した運用が可能です。
従業員自身で情報変更できますか？
従業員ポータル（マイページ）から、住所・扶養・口座情報などの変更申請が可能です。管理者による承認後に情報を更新できます。
人事労務だけでも利用できますか？
人事労務オプション単体でのご利用はできません。レコルの勤怠管理プランとあわせてご利用いただくオプション機能となります。
入退社手続きではどんなことができますか？
入社時の情報収集、雇用契約書などの人事書類作成、従業員情報の登録・管理などを行えます。
自社の従業員情報の管理に合わせたカスタマイズが可能ですか？
可能です。人事管理に必要な項目はもちろん、資格情報や評価記録など、運用に合わせて任意の項目を追加することもできます。
雇用契約書や労働条件通知書は作成できますか？
書類テンプレートから従業員情報を元に作成することができます。また、作成した雇用契約書や労働条件通知書を従業員のマイページに公開・閲覧させることもできます。
※雇用契約書の電子署名には対応していません